Conforme se van adquiriendo niveles jerárquicos superiores, la mujer está ganando 21 por ciento menos que los hombres a nivel posición directiva. Crédito: Pexels
A pesar de que en México se busca la equidad salarial, en los hechos, persiste una brecha de género de 25 por ciento para un mismo cargo, afirma un estudio de Worky.